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1、品檢員:多名 男女不限,年齡20-40歲(有五金廠經(jīng)驗優(yōu)先),勤奮好學,責任心強。工資:3800-5000元(急招)
2、電焊工:2名 男性 要求:1-3年工作經(jīng)驗,工資面議
3、鈑金設計師:1名 男性 1年以上鈑金經(jīng)驗,工資面議
4、模具設計師:1名 男性 1年以上模具經(jīng)驗,工資面議
5、五金部:5名 男女不限 年齡18-45歲 工資:(3800-4500元)
6、噴油部:3名 男女不限 年齡18-45歲 工資:(3800-4500元)
一. 時薪制人員:
為了參與公司生產(chǎn)的人員能享受到公平公正的薪資待遇,提高大家工作的積極性,改善原來部分月薪人員認為勞動了,得不到相應的報酬導致消極心態(tài)?,F(xiàn)將原有部分月薪制人員的薪資改為時薪制計算,多勞多得。
1. 工資組成:1720元(底薪)+加班費+年資獎+全勤獎(100)+崗位津貼+技能補貼-伙食費-保險費;
2. 正班工時費9.66元/小時;平時加班費14.66元/小時;周六、周日加班費19.54元/小時;
3. 底薪調整后,原持有的崗位補貼也會作增減調整。
二. 年資核算:
為鼓勵老員工繼續(xù)為公司服務,并教導好新員工,公司對全廠職員進行工作年齡統(tǒng)計并增發(fā)年資獎,即在公司工作滿一年之后,每個月增發(fā)50元年資獎,具體計算方式如下:
A. 在公司工作滿一年之后每月加50元年資作獎勵,滿二年的每個月再增發(fā)50元年資獎,以此類推;增發(fā)到200元為止。
B. 職員工作已滿整年后的第一個月份開始導入年資核算。
三. 法定節(jié)假日:
所有職員享受國家規(guī)定的法定假日帶薪假期
公司地址:東莞市東城桑園工業(yè)區(qū)二區(qū)十二路三號
公司網(wǎng)址:http://www.h7636.cn/
聯(lián)系人:韋小姐13669857366
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電 話:0769-22654398 / 22654628
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